無駄なんじゃないかな…？
転職を意識したり、実際に動き始めたりするると、こんな疑問が出てくる人は結構います。べつに転職に限らず、これまでしたことがなかったり自分で決断したりするとそれが不安に思えたりしますもんね。
こんなふうに考える人は、既に何かしらの悩みや不安を抱えているのではないでしょうか。
給料が低い？残業が多い？上司からのパワハラ？
悩みや不安はいろいろあるかと思います。
実は、この抱えている悩みや不安によっては転職で解決できるものとできないものがあるんです。転職は万能薬ではないので、確かに悩みや不安によっては意味のないものになってしまう可能性もあります。一方で、転職はあるものを劇的に変える効果があるため、悩みや不安によっては特効薬として解決に導いてくれるものでもあります。
ここでは、そんなあなたの悩みや不安が転職によって解決できるものなのかの診断をしたのち、あなたが転職する意味がある悩みを持っているのかどうかを確認していきましょう。
この記事を読み超えることには、あなたは転職する意味があるのかないのかをしっかりと判断できているようになっているはずです。
その転職に意味はある？あなたの抱える悩みや不安別に診断！
あなたの悩みや不安は転職で解決できるのか診断
まず、診断名が長くてすみません笑
診断自体は５分くらいで終わる想定ですので、少々お付き合いください。
この診断は以下の3つのSTEPからなっています。
STEP1 悩みや不安は何か言葉にする
STEP2 悩みや不安の原因は何か書き出す
STEP3 あなた自身が原因か、環境が原因かを考える
これを受けてあなたの悩みや不安は転職をすることで解決するのか、つまりあなたの転職に意味があるのかを判断することができます。
step
“1”悩みや不安は何か言葉にする
まず、あなたが転職したいと思っているきっかけとも言える悩みや不安はなんでしょうか？これを言葉にしてみましょう。
例えばあなたがお給料の少なさを不満に思っているのであれば「給料の低さ」のようなイメージです。
不満が蓄積しており、複数あるという場合もあると思うのでその場合は全て箇条書きで書き出していきましょう。
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“2”悩みや不安の原因は何か書き出す
続いて、STEP1で言葉にした悩みや不安はなぜ起こってしまっているのかを考えます。
例えば、「給料の低さ」であれば「評価が不公平」「会社の業績が良くない」「自分のスキルが足りない」...と言ったことが考えられます。
原因についても複数考えられるケースもあると思うので、その場合は優先順位をつけましょう。一番大きな要因となっていそうなものを見極めてください。
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“3”あなた自身が原因か、環境が原因かを考える
最後にSTEP2で書き出したものは、あなた自身が原因なのか、環境（会社）が原因なのかを考えましょう。
例えば、「評価が不公平」というのは会社の人事評価が原因、「会社の業績が良くない」というのはそのまま会社の業績が原因であると考えられるので、環境が原因であるということができます。
一方で、「自分のスキルが足りない」というのは、あなた自身が原因で給料が低くなっていると考えられます。
結果発表！！
上の診断の結果、あなたの悩みや不安の原因で、一番大きな要因となっていそうなものが、「環境によるもの」である場合、あなたの転職には意味がありそうです。
なぜ、環境が原因であれば転職に意味があるのか？
転職で変えられるもの、それはずばり環境です。
逆にあなた自身のもっているスキルや経験自体は転職するだけでは変えることはできません。
RPGに例えるとステータスはそのまま、始まりの村からやり直すようなイメージです。
よって、転職する意味があるかは、あなたが変えたいと思っていることによって変わります。あなた自身が原因ではなく、環境が原因のことで悩んでいるのであれば転職する意味はあると言うことです。
とは言ってもよくわからないでしょうから、転職で変えられること、転職するだけでは変えられないことを具体的に整理していきましょう。
今回は特に多くの人が悩んでいそうな「お金」「時間」「人間」「仕事」の切り口から整理していきます。
お金関係
転職で変えられること
あなたを評価する人・会社は変えられます。
つまり、あなたの持っているスキル・経験にもっとお給料を払ってもいいと思っている人に評価しれもらえれば給料は上がります。逆に、そんなスキル・経験はうちではいらない、という人であれば給料は下がります。
転職するだけでは変えられないこと
あなた自身の（これまでの）スキル・経験は変えられません。
これまでにどのような経験を通して、どのようなスキルを身につけてきたのか。これは転職するだけでは変えることはできません。
もちろん、これから身につけるスキル・経験は変えることはできますが、転職した瞬間に、なんでもできるスーパーマンになれるわけではありません。
時間関係
転職で変えられること
労働時間は変えられます。
残業がほぼない会社に行けば残業時間も減るでしょうし、就業時間も会社の定めるところに従って変わるでしょう。
また、仕事量も変わるでしょう。
あなたに任せたいと追っている仕事量がより多いところに行けばたくさん仕事をすることができますし、より少ないところに行けば仕事は減ります。
他には、会社で使用できるツール類も変わるでしょう。
同じ仕事をするのにかかる時間がツールによって増減することもありそうです。
転職するだけでは変えられないこと
あなた自身の処理速度は変えられません。
つまり、同じ仕事をするのにあなたがかかる時間は一緒です。転職先の会社があなたに期待している仕事量が増えるのであれば、そのままあなたの労働時間も伸びることになります。
人間関係
転職で変えられること
一緒に働く人間は変えられます。
関わる人はガラッと変わります（今いる会社の人が同じ会社に行かない限り、ですが笑）。
転職するだけでは変えられないこと
あなた自身の人柄は変えられません。
あなたが人をどう思うか。人があなたをどう思うか。これについては転職するだけでは変えられないでしょう。とは言え、環境は変わっているのであなたが人との接し方を変え流ことができれば、ある程度はコントロールできるものにはなります。
仕事関係
転職で変えられること
業務内容は変えられます。
未経験で転職する例もあるので、転職さえできてしまえば全く違うことをすることだって可能です。
転職するだけでは変えられないこと
あなた自身の適性。
仕事自体を変えられたとしても、その仕事にあなたが向いているとは限りません。転職するだけで、細かい作業が苦手な人が、これを喜んでできるようにはならないのです（もちろんお給料が上がってモチベーションが上がる、というケースはあるでしょうが笑）
まとめ
この記事のまとめです。
- 転職するだけではあなた自身は変えられない。
- 一方で、環境は劇的に変えることはできる。
- 転職はあなたの悩みや不安の原因が環境によるものであれば、転職は特効薬として効果絶大になり、意味のある転職と言える。
転職に意味があると分かった方は、早速行動していきましょう！